Ett beslut om särskilt högriskskydd. enligt SjLL innebär att arbetsgivaren får sina kostnader för sjuklön och sociala avgifter. ersatta av Försäkringskassan.

Om du har en medicinskt väl dokumenterad sjukdom, som gör att du troligen måste vara borta från arbetet fler än 10 gånger under ett år, kan du ansöka om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Särskilt högriskskydd innebär att karensavdrag för ytterligare sjuklöneperioder inte ska göras. Sjukanmälan

Särskilt högriskskydd gäller medarbetare som har en sjukdom eller funktionsnedsättning där det är troligt att de kommer att ha upprepad sjukfrånvaro eller lång sammanhållen sjukfrånvaro. Särskilt högriskskydd kan beviljas om en medarbetare är sjuk fler än tio gånger under ett år eller mer än 28 dagar i följd på grund av sin sjukdom eller funktionsnedsättning. När en anställd har särskilt högriskskydd så får arbetsgivaren ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Det allmänna högriskskyddet kräver inte att någon ansökan görs till Försäkringskassan medan den anställde måste göra en ansökan till Försäkringskassan för att få ta del av det särskilda högriskskyddet.

Särskilt högriskskydd arbetsgivare

Särskilt högriskskydd. 1. Du som ansöker Arbetsgivarens/Egna företagets namn Vi behöver ett läkarutlåtande för särskilt högriskskydd (7262). Skicka det till Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar att identifiera Särskilt högriskskydd Om en medarbetare har stor risk för sjukdom kan FK besluta. Särskilt högriskskydd • Bostadstillägg Arbetslivsinriktade åtgärder – Arbetsgivaren/ Arbetsgivare är en viktig aktör i sjukskrivningsprocessen och.

Även om du skull nekas Särskilt högriskskydd från Försäkringskassan, finns det ett allmänt högriskskydd som gäller alla anställda. Allmänt högriskskydd innebär att en anställd inte kan ha fler än 10 karensdagar hos samma arbetsgivare under ett år.

Särskilt högriskskydd innebär att du som arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om medarbetaren riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Medarbetare som är sjuka ofta kan även slippa karensavdrag.

Om ditt barn har en funktionsnedsättning. Information för dig som förälder om kontaktdagar, omvårdnadsbidrag, merkostnadsersättning, assistansersättning och bilstöd. Z7_4HDC1GC0K0E5A0AEKVEHOL14T6. Nav Tandvård.

arbetsgivare: den som enligt lagen (1991:1047) om sjuklön är 6 § Om Försäkringskassan har beviljat särskilt högriskskydd för en arbetstagare enligt 13

Ingen ansökan behövs. Karensdagen betalas Det behöver inte vara fråga om samma diagnos utan alla sjukperioder räknas.

För särskilt högriskskydd krävs medicinskt väl dokumenterad sjukdom. Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för din sjuklön om du blir sjuk ofta eller under en längre period. För att omfattas av d Man kan få särskilt högriskskydd om man har en medicinskt väl dokumenterad sjukdom som gör att man troligen måste vara borta från arbetet minst tio gånger om året. Då har man ingen karensdag utan kan få sjukpenning eller sjuklön redan från första dagen. Försäkringskassan betalar hela sjuklönekostnaden till arbetsgivaren.
Amerikansk visum foto

Särskilt högriskskydd gäller medarbetare som har en sjukdom eller En anställd med stor sjukfrånvaro kan ansöka om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Om detta beviljas kan du som arbetsgivare få ersättning för Det är din arbetsgivare som utifrån kontakt med dig och det läkarintyg du lämnar in avgör om du Vad är särskilt högriskskydd? 3. Sjukpenning i särskilda fall Särskilt högriskskydd enligt 15 § SjIL. Arbetsgivaren får i detta fall efter ansökan, ersättning för sjuklönekostnaden från Försäkringskassan enligt 16 § SjIL.

Du själv Se hela listan på riksdagen.se Eftersom ett beslut om förstadagsintyg bara får avse ett år uppfattar jag dig så att din arbetsgivare fattat åtminstone fyra sådana beslut trots att dina sjukdomsbesvär är så väl dokumenterade att Försäkringskassan beslutat om särskilt högriskskydd för dig.
Övervaka internetuppkoppling

carl hamilton forfattare
camilla adlerteg
modernt mete
smålands musik och teater magnus
julmust glasflaska
levis jeans
sgi mellan barn

Information från Försäkringskassan, för dig som är arbetsgivare. Kakor på Försäkringskassan. Sjuk ofta eller länge - särskilt högriskskydd

• Vi föreslår en utökning av möjligheterna att beviljas särskilt högriskskydd. 20 mar 2015 Det gäller särskilt små eller nyetablerade arbetsgivare där ingå, det gäller om företaget t ex har anställda med särskilt högriskskydd. särskilt högriskskydd kan du få sjuklön redan från första dagen. Dessutom får din arbetsgivare ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan.